Tervetuloa työnohjaukseen kognitiivisen käyttäytymisterapian ja työterveyspsykologian viitekehyksestä, yksilönä, parina tai ryhmänä! Ajan voi varata kerran konsultaatioon, käydä silloin tällöin tarpeen mukaan tai useamminkin – mikä vain parhaiten omaan tilanteeseen sopii.

Olen aloittanut työnohjaajana vuonna 2015. Ohjaan mielelläni erilaisissa ohjaus- ja asiakastyön tehtävissä toimivia henkilöitä etenkin, jos työ koskettaa mielenterveys- tai työyhteisöilmiöitä. Ohjaan psykologin ja kouluttajapsykoterapeutin koulutusten sekä työkokemuksen pohjalta. Noudatan STOry:n eettisiä periaatteita.

Työnohjauksessani on tähän asti käynyt muun muassa:

• psykologeja,
• psykoterapeutteja,
• psykofyysisiä fysioterapeutteja,
• opetus- ja varhaiskasvatusalan henkilöstöä, kuten opettajia ja rehtoreita,
• muiden alojen esihenkilöitä ja päälliköitä,
• asiantuntija- ja ohjaustyötä tekeviä,
• työyhteisö- ja HR-työtä tekeviä,
• mielenterveystyötä tekeviä henkilöitä.

Olen koulutettu kognitiivisen käyttäytymisterapian viitekehykseen, mutta työtteeni on integratiivinen ja tutkiva. Pysyvä tavoitteeni on toimia vaativuuden vastapainona; olen sparrauskumppani, jonka kanssa uskaltaa puhua ääneen kaikista työhön ja työhyvinvointiin liittyvistä asioita, ajatuksista ja tuntemuksista. Voit lukea minusta ihmisenä ja työntekijänä lisää tältä sivulta.

Arvojani työnohjaajana ovat:

• Läsnäolo ja kiinnostus,

• Hyväksyvyys,

• Turvallisuus ja luotettavuus,

• Kannustavuus ja osaamisen huomaaminen.

Psykologien ja psykoterapeuttien työnkuvat ovat minulle tuttuja, ja työtoimintaympäristöinä tunnen muun muassa koulut, oppilaitokset, korkeakoulut, varhaiskasvatusyksiköt, sosiaali- ja terveysalan työpaikat sekä työterveyshuollon niin työntekijöiden kuin johtamistyön näkökulmista.

Työnohjauksessa voi esimerkiksi:

Työnohjaukseen voi hakeutua myös silloin, jos työnkuva, työura tai työssäjaksaminen pohdituttavat, on alallaan vastikään aloittanut tai jos ajatuksissa on uuden uran tai opiskelun aloittaminen, ikään katsomatta. Käydä voi myös kertaluontoisesti.

• Työnohjaus voi olla yksilö-, pari- tai ryhmämuotoista, ja sen voi toteuttaa lähitapaamisina tai etänä.

• Tapaamisten määrä sovitaan yksilöllisesti: niitä voi olla yksi tai useampi, tarpeen mukaan.

• Yksityisesti työnohjauksen voi aloittaa suoraan.

• Mikäli työnohjauksen maksaa työnantaja, ohjauksesta tehdään sopimus, jossa määritellään mm. työnohjauskertojen enimmäismäärä.

• Tarjoamani ohjauspalvelut ovat luottamuksellisia, myös silloin, kun ohjauksen maksaa työnantaja.

• Työskentelyaikani ovat joustavia ja sopimuksen mukaan järjesteltävissä.

• Tarjoamani työnohjauksen ajantasaiseen hinnastoon voit tutustua hinnastosivulta.

Harvajaksoisuutensa johdosta työnohjaukseen on yleensä tilaa, ja ajat päästään tavallisesti sopimaan varsin joustavasti. Jos haluaisit tiedustella työnohjauksesta, ota siis yhteyttä lähettämällä sähköpostia – se ei sido mihinkään. Osoitteen löydät yhteystietosivulta.